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Manager avec bienveillance

Ne pas savoir s’y prendre avec ses collaborateurs induit la maltraitance.

Une aidante peut-elle embrasser un malade dans une relation d’aide ?

Apprendre à respecter sa limite, c’est respecter sa capacité à donner.

Une psychologue en souffrance : comment gérer son impuissance ?

Nous n’accueillons que conditionnellement les émotions des autres parce que nous les désapprouvons chez nous.

L’identification dans la relation d’aide

Etre d’accord pour qu’un aidé dise ce qu’il dit, ce n’est pas être d’accord avec lui.

Prendre soin de soi pour aider l’autre

Se comprendre sans se juger permet de comprendre l’aidé sans le juger.

Pour ne plus avoir peur de la bonté ni de l’impuissance…

Comment se laisser émouvoir par le vécu de l’autre sans se perdre ?

Prévention de la maltraitance et pratique de la bientraitance

Douceurs et violences ordinaires en EHPAD et en long séjour. Mettre la vie au coeur de la souffrance.

La juste relation d’accompagnement

Trouver le juste équilibre entre soi et l’autre.

Le groupe de parole et d’analyse de la pratique de la relation d’aide

Que peut-il bien s’y dire ? Quelle est son utilité ?

Le défi de l’aidant

La confusion de l’aidant. Un groupe de parole pour quels besoins ? Les règles du groupe.

Pourquoi prendre soin des soignants ?

Comment aider les aidants ? Les 7 besoins essentiels du soignant. Nous avons besoin d’eux.

Accompagner ou diriger ?

Mémo pour garder une relation positive avec l’aidé.

Réponses aidantes ou maladresses nuisibles ?

Réflexions avec de nombreux exemples sur nos attitudes de réponse en relation d’aide.