Ecouter | ÉVOLUTE Conseil

Entendre le désir de l’autre

Renaud Perronnet — Sat, 20 Apr 2019 22:30:12 +0000

Pour aller plus loin, comprendre et apprendre la bienveillance dans la relation d’aide, lisez mon article : Prévention de la maltraitance et pratique de la bientraitance Téléchargez gratuitement ce post et envoyez-le à vos amis et sur les réseaux sociaux : Compteur de lectures à la date d’aujourd’hui : Renaud PerronnetÉVOLUTE Conseil est un […]

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Prends du recul !

Renaud Perronnet — Sun, 10 Feb 2019 00:05:11 +0000

Cette réflexion vous intéresse, pour aller plus loin, comprendre pourquoi il est important de se désidentifier de celle ou celui que nous prétendons accompagner afin qu’il puisse se sentir écouté par nous, lisez : L’identification dans la relation d’aide La ligne de conduite de l’écoute Téléchargez gratuitement ce post et envoyez-le à vos amis et […]

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La ligne de conduite de l’écoute

Renaud Perronnet — Fri, 25 Aug 2017 10:44:35 +0000

Vous vous sentez démuni face à votre enfant, votre mari, votre épouse, un(e) ami(e) ou un collaborateur, mais savez-vous l’écouter ? Savez-vous vous rendre vulnérable face à lui ? Comment allez vous vous y prendre pour le faire ? Objectif / contenu : Il s’agit d’abord de répondre à 10 questions essentielles qui vous aideront […]

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Manager avec bienveillance

Renaud Perronnet — Sun, 14 Sep 2014 13:54:16 +0000

Le risque du manager en établissement de santé : ne pas savoir s’y prendre avec ses collaborateurs et induire la maltraitance. Contribution à une pédagogie de la relation interpersonnelle du management. Et plus généralement… apprendre à entrer en relation avec l’autre. « Lorsque quelqu’un te met en colère, sache que c’est ton jugement qui te met […]

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Écouter

Renaud Perronnet — Wed, 15 Mar 2006 14:26:43 +0000

Un texte percutant parce qu’il va à l’essentiel… Que veut dire “Écouter” ? Écouter est, peut-être, le plus beau cadeau que nous puissions faire à quelqu’un. C’est lui dire, non pas avec des mots, mais avec ses yeux, son visage, son sourire et tout son corps : « Tu es important pour moi, tu es […]

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