Gérer son énergie et sa communication dans la relation d’aide aux soignés

Pour créer des ouvertures dans les attitudes et les comportements, vis à vis de soi-même, de son équipe et des soignés.

OBJECTIFS :

1. Apprendre à être soi-même et à s'affirmer vis-à-vis des soignés, sans tomber dans l'agressivité ou la soumission.
2. Apprendre à diriger davantage la barque de ses émotions dans ses relations avec les soignés, les familles, comme avec les collègues.
3. Accroître son efficacité personnelle et professionnelle à l'hôpital sans tomber dans le maternage ou le sacrifice.
4. Intégrer les bonnes habitudes anti-stress en apprenant à multiplier son énergie et à évacuer ses tensions.

PARTICIPANTS :

Médecins, infirmières, AS, secrétaires médicales et ASH.

DUREE :

6 jours, répartis comme suit : 3 jours, suivis de 2 jours, un mois plus tard, suivis d'1 jour, entre 2 et 3 mois plus tard.

REPERES :

• Comprendre le stress pour s'en servir avec astuce.
• Stress et production de la détente (endorphines).
• Gérer les quatre réactions émotionnelles de base.
• Les 4 étapes de l'autonomie du soignant.
• S'impliquer ou s'identifier dans la relation d'aide ?
• Les 5 règles d'or de attitude anti-stress.
• Inconscient, mémoire et communication.
• Quatre comportements pour communiquer.
• La méthode du témoin (ou les 3 observations.)
• Dix règles de communication vraie.

Pour comprendre mieux l'état d'esprit de cette formation, lire :

• "Pourquoi prendre soin des soignants ?"
• "Le défi de l'aidant." (Le Groupe de Parole pour quel besoin ?)
• "Aider ? Avec quelle ressource ?
• "Comment gérer ses émotions dans la relation d'aide" (Faut-il "mettre de la distance" ?)

Faire le test :

• "Etes-vous au clair avec les notions de stress, de croyance et d'adaptation ?"

Chaque formation est adaptable - selon l'évaluation de vos besoins - après une rencontre ou un échange téléphonique .